การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
0
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy (รอบ 12 เดือน) ในปี พ.ศ.2566
0
29รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
0
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การขับเคลื่อนจริยธรรม ปีงบประมาณ 2566
0
1.การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ปีงบประมาณ 2566
2.การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos& Don'ts ของ อบต.ครน ปีงบประมาณ 2566
3.การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ในหลักสูตรหรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของ อบต.ครน ปีงบประมาณ 2566
-
การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ( 112165 )ดูเอกสาร
-
แนวปฏิบัติ Dos & Dont ของอบต.ครน ( 757071 )ดูเอกสาร
-
การฝึกอบรมโครงการคุณธรรม จริยธรรม ปีงบประมาณ 2566 ( 1923951 )ดูเอกสาร
-
รายละเอียดโครงการฝึกอบรมคุณธรรม จริยธรรม ปีงบประมาณ 2566 ( 1966638 )ดูเอกสาร
-
รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรมโครงการคุณธรรม จริยธรรม ปีงบประมาณ 2566 ( 1519491 )ดูเอกสาร
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ ปีงบประมาณ 2566
0
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
0
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
0
กิจกรรมการสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
เมื่อวันที่ 24 มีนาคม 2566 เวลา 14.00 น. ณ ห้องประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลครน
กิจกรรมการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรมแสดงเจตนารมณ์ร่วมพลังต่าต้านคอร์รัปชั่น (ZERO TOLERANCE) คนไทยไม่ทนต่อการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
0
กิจกรรมการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรมแสดงเจตนารมณ์ร่วมพลังต่อต้านคอรัปชั่น (ZERO TOLERANCE) คนไทยไม่ทนต่อการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
วันที่ 1 เมษายน 2565 ณ องค์การบริหารส่วนตำบลครน จัดกิจกรรมเสริมสร้างองค์กรคุณธรรมแสดงเจตนารมณ์ร่วมพลังต่อต้านคอรัปชั่น (ZERO TOLERANCE) คนไทยไม่ทนต่อการทุจริตเพื่อเสริมสร้างองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน มีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
รายงานการประชุมเพื่อกำกับติดตามผลการยกระดับการประเมิน ITA และการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
0
กิจกรรมการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประจำปี งบประมาณ พ.ศ.2565
0
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม
วันที่ 1 เมษายน 2565 ณ องค์การบริหารส่วนตำบลครน อำเภอสวี จังหวัดชุมพร นายบุญชวน กายสะอาด นายกองค์การบริหารส่วนตำบลครน ได้เป็นประธานการประชุม หัวหน้าส่วนราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลครน เพื่อกำกับติดตามการยกระดับการประเมิน ITA และการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 เพื่อแจ้งแนวทางในการปฏิบัติงานการเสริมสร้างวัฒนธรรมในองค์กร การป้องกันการทุจริตในองค์กร เพื่อให้องค์การบริหารส่วนตำบลครนเป็นองค์กรที่ดีมีคุณธรรม โปร่งใส ในการปฏิบัติงาน เป็นที่พึ่งของประชาชน มีค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึก รับผิดชอบต่อหน้าที่ก้าวไปสู่องค์กรที่ทันสมัยในสายตาประชาชนตามมาตรฐานคุณธรรม จริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ และการขับเคลื่อนนโยบายผู้บริหาร No Gift Policy ไปสู่การปฏิบัติให้หัวหน้าส่วนราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลครนกำชับเจ้าหน้าที่ทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ทุกวาระเทศกาลและโอกาสพิเศษต่างเว้นแต่กรณีจำเป็นไม่อาจหลีกเลี่ยงได้
หมายเหตุ มีการประกาศคณะกรรมการการเลือกตั้ง เรื่องผลการเลือกตั้งนายกองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอสวี จังหวัดชุมพร ประกาศ ณ วันที่ 25 มกราคม 2565 ในส่วนขององค์การบริหารส่วนตำบลครน ผู้ได้รับการแต่งตั้งคือ นายบุญชวน กายสะอาด และก่อนนายกองค์การบริหารส่วนตำบลครนเข้ารับหน้าที่ ได้มีการแถลงนโยบายต่อสภาองค์การบริหารส่วนตำบลครน เมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2565 เพื่อเข้าปฏิบัติหน้าที่ในฐานะนายกองค์การบริหารส่วนตำบลครน ต่อไป
ประกาศ อบต.ครน เรื่องการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรมของ อบต.ครน
0
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศ อบต.ครน เรื่องการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรมของ อบต.ครน ได้ที่นี่
ประกาศ อบต.ครน เรื่องการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรมของ อบต.ครน
0
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศ อบต.ครน เรื่องการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรมของ อบต.ครน ได้ที่นี่
